新卒採用及び学生さんの就職活動につして企業側の採用手法に沿って記載していきます。
新卒採用（就活）会社説明会でも見られてる？新卒採用（就活）の裏側 短編集①｜会社説明会編
就職活動の仕組みの内、入り口のイベントである会社説明会にて新卒採用担当者に見られているポイントについて紹介しています。
新卒採用（就活）インターンシップは行くべき？行かなくていい？おすすめのインターンシップとは？就活の進め方｜インターンシップ編
企業の新卒採用（就活）の仕組みの志望度向上施策の一つであるインターンシップについていくべきなのか、行かなくていいのかを解説しています。また、インターンシップの形式等についてもお薦め含め詳しく解説しています。
新卒採用（就活）digmeeの評判ってどうなの？大手企業採用担当者おすすめ就活サービスその①｜digmee
採用担当者としてよく利用していたおすすめサービスであるdigmeeの紹介です。 digmeeのサービス内容の詳細から特徴、メリット/デメリットまで幅広く記載しています。
新卒採用（就活）志望度向上施策とは？就活おすすめイベントの紹介 新卒採用（就活）の仕組み | 志望度向上施策編
企業の新卒採用（就活）の仕組みについて表側、裏側含めて説明していきます。今回は採用活動の仕組みの2ndフェーズである志望度向上施策について紹介します。
新卒採用（就活）就活ナビは登録必要？必要ない？おすすめの就活ナビ 就活の進め方｜就活ナビ編
就活において就活ナビに登録するべきなのか、する必要がないのかについて採用担当者の立場からの見解を交えて説明しています。 併せて各ナビの特徴、メリット/デメリットも併せて記載しています。
新卒採用（就活）合説は行くべき？行く必要ない？おすすめの合説 就活の進め方｜合同説明会編
就職活動において合説に行くべきなのか、区必要が無いのかについて採用担当者の立場を交えて説明しています。
新卒採用（就活）母集団形成とは？新卒採用（就活）の仕組み | 母集団形成編※後編
企業の新卒採用（就活）の仕組みについて表側、裏側含めて説明していきます。まずは採用活動の入り口である母集団の形成について紹介します。今回は後編です。
新卒採用（就活）母集団形成とは？新卒採用（就活）の仕組み | 母集団形成編※前編
企業の新卒採用（就活）の仕組みについて表側、裏側含めて説明していきます。まずは採用活動の入り口である母集団の形成について紹介します。今回は前編です。
新卒採用（就活）mamire blog管理人自己紹介
新卒採用(就活)の仕組みに関して表側、裏側含めて解説していきます！